9 để bạn có thể tạo ấn tượng tốt với cấp trên

Ai trong chúng ta cũng có thể có những đề xuất để cải thiện công việc. Có ích gì khi gửi cho một loạt danh sách các đề xuất rất có thể chẳng có ý tưởng nào được thể hiện trừ khi bạn cũng tham gia vào. Sếp sẽ không chỉ khâm phục cách suy nghĩ sáng tạo của bạn mà cả cách bạn biến chúng thành sự thực.

Mối quan hệ giữa sếp và nhân viên thực vô cùng nhạy cảm. Nếu xử lý không tốt bạn có thể rơi vào các “thế bí” bất lợi. Tuy nhiên, bạn hoàn toàn có thể làm cho mối quan hệ ấy trở nên tốt đẹp hơn nhờ những gợi ý sau:

1. Đừng hỏi những câu hỏi mà bạn có thể trả lời
Sẽ yên tâm hơn khi hỏi sếp nếu bạn không chắc chắn lắm hoặc khi bạn cảm thấy cần có sự chấp thuận của sếp. Tuy nhiên, bạn hiểu công việc của mình rõ hơn bất cứ ai, hãy cố gắng suy nghĩ thật kỹ và tự xoay xở trước hết đã.

2. Các cách giải quyết, không phải các vấn đề
Đừng hỏi cấp trên về một khó khăn nào đó khi mà bạn suy nghĩ về nó để đưa ra các phương án có thể chưa đến 10 phút. Cấp trên sẽ rất ấn tượng nếu bạn đưa ra một khó khăn và đề xuất các phương án giải quyết.

3. Đừng bao giờ xin lỗi
Hãy tránh xa những lời xin lỗi vì chúng sẽ làm bạn trông yếu đuối. Lần sau nếu bạn phạm sai lầm, hãy nói: “Tôi nghĩ rằng đáng lẽ ra việc này có thể làm được tốt hơn”’, hoặc “Nghĩ lại rằng tôi đáng lẽ nên làm khác đi” hoặc “Lần sau tôi sẽ…”. Cấp trên của bạn sẽ ấn tượng và ghi nhớ những điều bạn đã học được hơn là những gì bạn làm sai.

4. Đừng để tình cảm ảnh hưởng
Đừng bao giờ viết thư khi bạn đang bực tức hoặc căng thẳng. Bạn có thể viết thư trả lời ngay nhưng không gửi vội. Đợi ít nhất là nửa tiếng sau, sau đó bạn hãy đọc lại cả thư đến và thư trả lời. Chắc chắn là bây giờ bạn đã bình tĩnh hơn và có thể gửi một bức thư trả lời chín chắn hơn. Cấp trên sẽ đánh giá cao sự lịch sự của bạn.

5. Nhiệt tình
Hãy chấp nhận những thử thách mới. Đôi khi cách tốt nhất để tìm ra điểm mạnh của bạn chính là bằng cách thử những việc mới. Rất có thể bạn sẽ học hỏi được thêm nhiều điều và sếp của bạn sẽ ấn tượng về tinh thần đồng đội của bạn và ghi nhớ rằng bạn luôn sẵn sàng giúp đỡ.

6. Không coi thường trí thông minh của họ
Gửi thư hoặc gọi điện thông báo cho quản lý nhân sự rằng bạn bị ốm thì rõ ràng là bạn chỉ đang bịa ra một lý do mà thôi. Lần sau, hãy gọi trực tiếp cho sếp của bạn.

7. Đề nghị và đưa ra những thông tin phản hồi
Đối thoại luôn có lợi cho cả hai phía và ai cũng luôn đón nhận những thông tin phản hồi thiện chí. Nếu cấp trên của bạn làm một việc gì đó mà bạn thích, hãy nói cho họ biết. Một câu đơn giản là: “Tôi đánh giá cao sự ủng hộ của ông trong cuộc họp sáng nay” sẽ khiến sếp để ý và xem lại hành động của mình đã ảnh hưởng đến họ như thế nào. Những phản hồi tích cực sẽ giúp cải thiện quan hệ giữa bạn và sếp.

  • Vấn đề Tìm Việc hiện nay khá khó khăn, nhưng bạn đừng quá lo lắng,  Mang Viec Lam sẽ hỗ trợ bạn những thông tin tuyển dụng mới nhất!

8. Thôi kêu ca
Ai cũng có nhu cầu than thở, nhưng các đồng nghiệp và cấp trên của bạn sẽ chú ý nếu bạn luôn là kẻ khơi mào. Cấp trên sẽ tôn trọng bạn hơn nếu bạn biết chọn đúng vấn đề để kêu ca.

9. Là người tiên phong
Ai trong chúng ta cũng có thể có những đề xuất để cải thiện công việc. Có ích gì khi gửi cho cấp trên một loạt danh sách các đề xuất rất có thể chẳng có ý tưởng nào được thể hiện trừ khi bạn cũng tham gia vào. Sếp sẽ không chỉ khâm phục cách suy nghĩ sáng tạo của bạn mà cả cách bạn biến chúng thành sự thực.

Cần thêm thông tin về các cũng như nhân sự, hãy thử tham khảo các mục dưới đây:

Truy cập để xem nhiều hơn tại MangViecLam.com – Kết Nối Sự Nghiệp, Tuyển Dụng, Kiếm Tìm Việc Nhanh 24H
Hotline: (028) 2222 2236 / (08) 2266 3636 / (08) 2268 3636

Cùng Danh Mục:

Liên Quan Khác

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>